PP 46 Tahun 2011 berisi tentang Penilaian prestasi kerja PNS (P2KPNS). Yang dimaksud P2KPNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
Dalam PP ini yang dimaksud Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja. sedangkan Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS
Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan :
a. objektif;
b. terukur;
c. akuntabel;
d. partisipatif; dan
e. transparan.
Hal ini adalah paradigma baru penilaiaan PNS dimana sebelumnya menggunakan metode DP3, sejak dikeluarkan PP ini diganti menjadi P2K PNS (Penilaian Prestasi Kerja PNS)
semoga bermanfaat. (presidenagie.blogspot.com)
download PP 46 Th 2011 ttg Penilaiaan Kinerja PNS :
PP 46 thn 2011 ttg Penilaian Kinerja PNS
download PP 53 Th 2010 ttg Disiplin PNS :
PP 53 2010 ttg DisiplinPNS
Tidak ada komentar:
Posting Komentar